La participation de Butterfly Traiteur à la Soirée de Gala du Fonds de dotation du CHU est une opportunité d’affirmer ses valeurs humaines et solidaires.

Engagés dans une démarche RSE à long terme, il est important pour nous de mobiliser nos collaborateurs autour d’un projet porteur de sens, par l’intermédiaire d’une prestation culinaire irréprochable. C’est un engagement collectif qui contribue à diffuser nos valeurs.

À travers ce projet, nous participons à une cause d’intérêt général et démontrons notre engagement sociétal. C’est une nouvelle occasion de nous positionner en tant que traiteur événementiel qui véhicule des valeurs nobles auprès d’un public ciblé et valorisant.

Entreprise privée, nous sommes convaincus que ne pouvons rester insensibles aux défis qui se présentent aujourd’hui, qu’ils soient climatiques ou sociaux.

Notre observons que les plus vulnérables de notre société sont les premières victimes quand les temps se durcissent. Alors nous essayons d’être utile en soutenant des acteurs qui se mobilisent pour venir en aide aux plus fragiles.
Des acteurs qui inventent des dispositifs innovants, intégrant un maximum d’acteurs pour plus d’efficacité.

Pomona Passion Froid a souhaité accompagner dans cette démarche notre partenaire Butterfly.

En effet celle-ci rejoint également la politique RSE de notre groupe d’accompagner les actions associatives et sociétales.

Depuis plusieurs années, TerreAzur s’inscrit dans une démarche qui vise à proposer à ses clients de plus en plus de fruits et légumes cultivés selon des pratiques agronomiques respectueuses de la santé des sols et des écosystèmes.

« NOTRE POLITIQUE HANDICAP, UNE HISTOIRE DE CONFIANCE »
Distributeur multi-spécialiste, le groupe Pomona s’appuie sur son ancrage local avec près de 194 sites et l’expertise de ses 6 réseaux de distribution en France : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Relais d’Or, Délice & Création et Saveurs d’Antoine.
Sa réussite repose en grande partie sur l’engagement de ses équipes et leur capacité à donner chaque jour le meilleur d’elles-mêmes pour offrir la qualité de service attendue par les clients.
Un de ces principes d’action est la confiance dans les hommes, qui s’exprime notamment par la volonté de donner à chacun(e) l’opportunité de développer ses talents et d’évoluer dans le Groupe grâce à la mobilité interne mais aussi par le respect de l’ensemble des collaborateurs et de leur diversité.
C’est dans cet esprit que le groupe Pomona a décidé de s’engager en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dès 2012.

LA POLITIQUE HANDICAP DU GROUPE S’ARTICULE AUTOUR DE QUATRE AXES FORTS :

• le maintien dans l’emploi avec des mesures sur l’adaptation des postes de travail, la reconversion ou encore la gestion des carrières,
• le recours au secteur protégé & adapté,
• le recrutement & la formation par le biais d’accueil de stagiaires ou alternants en situation de handicap, de partenariats avec des écoles, des actions de recrutement directes sur des salons ou des sites emploi dédiés aux travailleurs handicapés,
• la sensibilisation en interne avec notamment deux grandes campagnes annuelles et la diffusion d’une newsletter « HandiNews » adressée à l’ensemble des collaborateurs.

Pour plus d’informations concernant nos démarches RSE : Les engagements RSE du Groupe Pomona

Engagés depuis plus de 75 ans sur les Hauts de France, nous souhaitons contribuer au développement de notre territoire par nos actions au quotidien.

C’est pourquoi nous sommes heureux d’accompagner le traiteur Butterfly au profit d’une cause essentielle « Solidarité santé »